公司隆重舉行關心下一代工作委員會成立大會
發(fā)布日期：2010年09月13日
2010年9月9日，公司在三樓會議室，隆重舉行關心下一代工作委員會成立暨授牌儀式。這是公司加強和改進青年職工思想道德教育的一項重要舉措，將使關心下一代工作的組織保障更加有力。紹興市關工委主任、原市委書記、市人大主任陳禮安，越城區(qū)區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長、區(qū)關工委主任徐荻，紹興市關工委辦公室主任陳啟文，越城區(qū)關工委副主任徐錫類，皋埠鎮(zhèn)黨委副書記徐國夫等應邀出席會議，越城區(qū)工商聯(lián)和各鎮(zhèn)、街關工委負責人出席了會議。會議由公司黨支部書記、關工委主任周亞軍主持。
會上，皋埠鎮(zhèn)黨委副書記徐國夫宣讀了皋埠鎮(zhèn)黨委“關于同意成立浙江紹興希望包裝有限公司關心下一代工作委員會”的批復，公司董事長李方正作工作報告，市關工委主任陳禮安作重要講話，區(qū)關工委主任徐荻對公司關工委工作提出要求。
陳禮安對公司在越城區(qū)企業(yè)中第一家成立關工委表示祝賀，他說：這說明公司領導站得高，看得遠，想得深，方向正確。對公司歷來高度重視關心下一代工作，做了大量有成效的工作給予了充分肯定。并對進一步做好關心下一代工作提出三點要求：第一，要堅持學習，要教育青年職工學政治、學技術、學法律，建設學習型、創(chuàng)新型關工委；第二，要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領關心下一代工作，用社會主義核心價值體系引領青少年；第三，要為青年職工辦實事、辦好事。
徐荻對如何做好關心下一代提出了要求。他指出，第一，要轉(zhuǎn)變思想，充分認識企業(yè)關工委的重要意義?，F(xiàn)在企業(yè)中青年職工是主體，企業(yè)成立關工委，就是要為青年職工提供更多的關愛和幫助，提高他們的素質(zhì)，理順他們的情緒，解決他們的困難，不斷提高企業(yè)的向心力和凝聚力。第二，要結合實際，積極探索企業(yè)關工委的新路子。企業(yè)要為關工委開展工作創(chuàng)造條件，給予支持。一要突出青年職工的思想道德教育；二要重視青年職工的心理健康教育；三要積極開展青年職工的法制教育；四要組織青年職工的職業(yè)技術培訓；五要為青年職工辦實事、辦好事、解難事。第三，要加強領導，努力促進企業(yè)關工委的健康發(fā)展。一要著力抓好長效機制；二要進一步建立健全領導體制和工作機制，不斷優(yōu)化和推動青年職工思想道德建設科學化、制度化、規(guī)范化；三要以高度責任感、使命感，齊心協(xié)力地抓好關心下一代工作。
公司董事長李方正對公司關工委提出了殷切希望和要求，她說：公司關工委成立后，關鍵是要開展活動，有效運作，發(fā)揮好企業(yè)關工委的優(yōu)勢作用。立足企業(yè)、立足職工，積極地、創(chuàng)造性地開展工作，即做到“三個立足”，立足關愛職工、立足企業(yè)和諧、立足企業(yè)發(fā)展；“三句話”企業(yè)關愛職工；職工關愛企業(yè)；企業(yè)健康發(fā)展。要積極探索，努力開創(chuàng)企業(yè)關心下一代工作的新局面，為紹興市關心下一代事業(yè)的發(fā)展，為承載社會責任，營造“和諧、陽光”企業(yè)作出積極貢獻。
職工代表胡群代表公司青年職工在會上發(fā)了言，表示： 希望包裝濃厚的企業(yè)文化，因勢利導關愛青年職工的良好氛圍，給年青職工提供的發(fā)展空間，使我們年青一代希望人感到無比的快樂、幸福和自豪。
今天成立關工委，是在企業(yè)與青年職工中間建起了橋梁，讓新一代希望人承載新的夢想前行。今后，除了有關愛我們的群體，更有了關愛我們的組織，我們將會以一名希望人而自豪，以希望企業(yè)精神不斷勉勵自己，以希望企業(yè)“八榮八恥”嚴格要求自己，在希望的懷抱里快樂、健康地成長，為希望的發(fā)展和強大竭盡所能。年輕一代的我們必將能夠在希望的舞臺上展現(xiàn)不一樣的青春。
公司各部（室）、車間負責人、各主管、全體黨員、管理人員、團員青年代表參加了會議。
